|
Warszawa, 12 listopada A.D. MCMXCVIII
Prawo w Korporacji Akademickiej Respublica
-
Poszanowanie prawa - tak wewnątrzkorporacyjnego jak i państwowego - jest jednym z najważniejszych obowiązków każdego korporanta. Uwidocznione zostało to w art. 13 pkt. 1 Constitutio Corporationis Respublica (zwanej dalej CCR!), który jako jeden z celów Korporacji wymienia "wyrobienie wśród korporantów poszanowania prawa przez ścisłe przestrzeganie Statutu i obowiązujących postanowień". Także w innych fragmentach ustawodawstwa korporacyjnego podkreślona jest waga takich fundamentów praworządności, jak podporządkowanie się decyzjom większości, postanowieniom przełożonych, wyrokom sądowym, a także przestrzeganie zasad parlamentaryzmu poprzez uczestniczenie w obradach różnych gremiów, ścisłe trzymanie się regulaminów oraz udział w dyskusji i nadawanie jej odpowiedniej formy.
-
Specyfiką K! Respublica od momentu jej powstania było nadanie jej formy organizacyjnej wzorowanej na ustroju państwowym ze szczególnym uwzględnieniem polskiej tradycji ustrojowej. Stąd właśnie nazwy - zarówno samej korporacji, jak i instytucji i urzędów.
-
Pierwszym i podstawowym źródłem prawa K! Respublica była licząca 69 częstokroć obszernych artykułów CCR! Regulowała ona wszystkie podstawowe aspekty działania korporacyjnego - od celów organizacji, obowiązków każdego korporanta, poprzez definicję symboli Korporacji, aż po szczegółowe częstokroć uregulowania ustrojowe. W tym ostatnim zakresie CCR! wprowadziła w praktyce w życie założenia o których mowa jest w pkt. 2 niniejszego referatu. Wprowadzono m.in. po trzy organy władzy w każdym elemencie jej trójpodziału i dodatkowo jeszcze trzy władze dla Weteranów. Zarówno forma jak i treść postanowień przedwojennej CCR! nawiązywały bardziej do konstytucji państw niż do statutów organizacji. I tak np. wszelkie akty normatywne korporacji uchwalone mogły być tylko w zgodzie z procedurą ustawodawczą, zresztą CCR! w kilku miejscach odwoływała się do ustaw mających uszczegółowić jej postanowienia.
-
Po odrodzeniu się K! Respublica zachowała ciągłość prawną - uchwalone przed wojną akty nadal obowiązywały. Korporanci widzieli jednak potrzebę uaktualnienia przynajmniej części zapisów. Nałożył się na to problem sądowej rejestracji Korporacji jako stowarzyszenia. W 1997 roku dokonano gruntownej rewizji korporacyjnego prawa ze szczególnym uwzględnieniem CCR!, która stała się Statutem stowarzyszenia i w związku z tym musiała spełnić wymagania ustawy Prawo o Stowarzyszeniach.
-
Nowa CCR! liczy 81, dużo krótszych tym razem artykułów. O ile w rozdziałach mówiących o insygniach, celach i założeniach ideowych Korporacji, a także jej członkach dokonano stosunkowo niewielkich zmian, to prawdziwa rewolucja dokonała się w części regulującej organizację Korporacji. Przede wszystkim z dziewięciu dotychczasowych podstawowych organów władzy korporacyjnej pozostawiono jedynie Zgromadzenie Mistrzów, Straż (z włączonym w jej skład Wielkim Mistrzem), Trybunał Korporacyjny i Komisję Rewizyjną. Poszczególnym organom przypisano zazwyczaj całość kompetencji jednego z elementów podzielonej władzy (tj. ustawodawczego, wykonawczego, sądowniczego i kontrolnego). Zrezygnowano także z przedwojennego modelu procesu ustawodawczego, wspominając jedynie o uchwalanych przez Zgromadzenie Mistrzów regulaminach wewnętrznych i przepisach porządkowych. Nowa CCR! w kilku miejscach odwołuje się bezpośrednio właśnie do poszczególnych regulaminów.
Obowiązki wszystkich członków Korporacji:
- Posłuszeństwo Władzom Korporacji, o ile ich działalność, decyzje lub uchwały nie są sprzeczne z prawem obowiązującym w Rzeczypospolitej, Statutem, lub regulaminami wewnętrznymi.
- Utrzymywanie w tajemnicy poufnych spraw Korporacji.
- Dbanie o dobre imię, godność i rozwój Korporacji.
- Postępowanie wyłącznie w zgodzie z tradycyjnymi normami moralności oraz w myśl dewizy korporacyjnej.
- Odnoszenie się do korporantów z przyjacielską życzliwością.
- Postępowanie z pełnym szacunkiem dla tradycji korporacyjnej.
- Przedkładanie interesu Korporacji ponad interes innych stowarzyszeń i partii politycznych.
Obowiązki czynnych członków Korporacji:
- Regularne i punktualne uczęszczanie na cotygodniowe zebrania Korporacji oraz stawianie się na inne spotkania wyznaczone przez Zgromadzenie Mistrzów lub Straż.
- Wykonywanie prac nałożonych przez Zgromadzenie Mistrzów lub Straż.
- Opłacanie do końca danego miesiąca składek uchwalonych przez Zgromadzenie Mistrzów.
- Uiszczanie nadzwyczajnych danin, w terminie i wysokości uchwalonej przez Zgromadzenie Mistrzów.
- Niezwłoczne powiadomienie Straży o skreśleniu z listy studentów i podjęciu nowych studiów w ciągu roku od dnia skreślenia.
Laicy mają obowiązek uczestniczyć w zebraniach laików - fuksówkach. |